Фахівець програми з соціальної роботи / Protection Officer

Місце роботи: Дніпро

Дата початку: Серпень-Вересень 2026

Тривалість контракту: 3-місячний випробувальний термін з подовженням у разі успішного проходження випробувального терміну та наявності фінансування

Організація «Людина в біді» здійснює свою діяльність в Україні з початку серпня 2014 року і з того часу, гуманітарні програми швидко розширюються. У цей час, «Людина в біді» є однією з основних гуманітарних організацій в Україні, яка надає нейтральну і незалежну гуманітарну допомогу людям, які постраждали від конфлікту.

PIN є роботодавцем, який надає рівні можливості, тому заявки приймаються від усіх кваліфікованих кандидатів без розрізнення за будь-якими ознаками, включаючи расу, етнічну приналежність, національність, вік, релігію, інвалідність, сексуальну орієнтацію, статеву ідентичність та інші. PIN приймає заявки від представників різних груп та цінує різноманіття.

Загальна інформація про роль співробітника:

Під загальним керівництвом Провідного фахівця з питань захисту, Фахівець з питань захисту забезпечує реалізацію програм захисту на рівні громад, здійснює моніторинг ризиків, координує механізми перенаправлення та підтримує доступ вразливого населення до спеціалізованих послуг.

Посада передбачає активну взаємодію з внутрішніми відділами, партнерами та координаційними структурами для забезпечення якісного, своєчасного та етичного реагування на потреби населення.

Опис загальних обов'язків: 

Внутрішні відносини:

• Співпрацює з відділом закупівель, логістики, фінансів. 

• Разом із керівництвом у країні, регіональним керівництвом і технічним керівником захисту розробляє стратегію сектору захисту для України, яка узгоджується з глобальною освітньою стратегією та ключовими політиками PIN. 

Зовнішні відносини:

• Активно представляє PIN у міру необхідності на відповідних зустрічах кластерів (або робочих груп) та інших координаційних форумах, сприяючи міцним і продуктивним робочим стосункам із ключовими зацікавленими сторонами в секторі захисту.  

• Разом із технічним керівником захисту очолює технічні робочі групи, де дозволяють можливості. 

• Підтримує зв’язок з командами на місцях, партнерськими НУО та іншими відповідними зовнішніми учасниками (кластером захисту та відповідними робочими групами, спеціальними координаційними форумами) щодо нових гуманітарних потреб і динаміки конфліктів, пов’язаних з сектором загалом, і, якщо необхідно, попереджає лінійного керівника про потреби і можливості допомоги. 

Характерні обов'язки та відповідальність: 

• Забезпечує індивідуальну підтримку в сфері захисту;  

• Слідкує за впровадженням програм індивідуальної підтримки в сфері захисту відповідно до СОП; 

• Постійно оновлює карту локальних провайдерів послуг; 

• Здійснює внутрішні та зовнішні перенаправлення; 

• Постійно підтримує зв’язок з організаціями-партнерами; 

• Відповідає за звітність та архівацію сектору захисту; 

• Проводить регулярний моніторинг ситуації із захисту в цільових громадах, виявляє ризики та тенденції; 

• Аналізує зібрані дані та готує аналітичні довідки для керівництва; 

• Оновлює карту локальних провайдерів послуг та перевіряє актуальність для здійснення перенаправлень; 

• Забезпечує здійснення внутрішніх та зовнішніх перенаправлень відповідно до протоколів; 

• Контролює якість впровадження заходів із захисту на місцевому рівні; 

• Забезпечує належне ведення документації, баз даних та архівацію відповідно до політик конфіденційності; 

• Готує регулярні програмні та донорські звіти; 

• Сприяє інтеграції підходу “захист через всі сектори” (mainstreaming protection) у діяльність інших напрямків. 

• Здійснює моніторинг із захисту в цільових громадах. 

Кваліфікаційні вимоги:

Освіта та спеціальність:

Вища освіта у сфері соціальної роботи, права, психології, гуманітарної допомоги, освіти, міжнародних відносин або суміжних дисциплін. 

Стаж роботи за фахом:

Мінімум 2 роки професійного досвіду у сфері гуманітарного захисту, соціальної роботи, підтримки вразливих груп населення або реалізації гуманітарних програм чи надання психосоціальної підтримки. 

Необхідні знання:

Принципи гуманітарної допомоги та захисту; механізми перенаправлення та моніторингу захисту; координація з кластерами та партнерами; базові принципи індивідуального захисту; ведення звітності та архівації; політики запобігання сексуальній експлуатації та насильству та принципів конфіденційності. 

Необхідні навички та якості:

Організаційні та координаційні навички; ефективна комунікація з партнерами та кластерами; аналітичні навички для відстеження потреб і ризиків; підготовка звітів і ведення документації; відповідальність та уважність до деталей; дотримання етичних стандартів і конфіденційності; здатність працювати з пріоритетами в умовах високого навантаження. 

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату за шкалою заробітної плати PIN у розмірі 1301 EUR Gross (до стянення податків) +3% після проходження випробувального терміну.
• Можливості професійного розвитку за допомогою різноманітних заходів зі збільшення потенціалу, таких як тренінги, семінари та інше.
• Медичне страхування — починає діяти після завершення першого місяця випробувального терміну.                                                                                               Страхування життя  — діє з першого дня роботи, 24/7, забезпечуючи додатковий фінансовий захист співробітника та його родини.
• 28 днів щорічної відпустки + 3 новорічних бонусних дні відпустки.
• Можливість працювати один день на тиждень віддалено для офісних працівників.
• Оплата проживання та добових для робочих поїздок за межі регіону закріпленого офісу та/або у випадках надмірних відстаней чи часу в дорозі, відповідно до політики People in Need щодо відряджень.
• Надання ноутбука, мобільного телефону (включно з SIM-картами з передплаченим тарифом) та брендованої продукції People in Need (рюкзак, термокружка, блокнот, портативний зарядний пристрій).

• Офіси People in Need обладнані всіма необхідними засобами безпеки та енергонезалежності з безперервним доступом до інтернету.

• Безкоштовна кава, чай, молоко та вода в офісах.
• Мультикультурна та дружня атмосфера в команді, близько 400 співробітників у програмі в Україні.

Процедура подання заявки:

Будь ласка, надішліть чітко позначені резюме та мотиваційний лист. Зверніть увагу, що ми зв’яжемося лише з відібраними кандидатами. Письмові тести та співбесіди будуть проводитись поступово, а вакансія буде закрита при підтверджені кандидатури на посаду.

Зверніть увагу, що PIN не стягує комісію на жодному етапі процесу набору персоналу.