Рекрутер

414 окрема бригада безпілотних систем «Птахи Мадяра» — високотехнологічний підрозділ Сил безпілотних систем Збройних Сил України.

Вакансія передбачає службу у складі шостого батальйону — бойового підрозділу, де поєднуються технології, системна підготовка та підхід people first.

Шукаємо рекрутера, який супроводжуватиме кандидатів від першого контакту до зарахування в підрозділ.

Основне завдання — знаходити сильних кандидатів, якісно оцінювати їхню мотивацію та відповідність ролі, допомагати пройти всі етапи рекрутингу та не втрачати людей у процесі.

Це роль для людини, яка вміє багато комунікувати, тримати в порядку великий потік кандидатів і водночас бачити за анкетою конкретну людину.

Обов’язки

• проведення первинних співбесід із кандидатами;
• орієнтовно 3–5 інтерв’ю на день залежно від навантаження;
• оцінка мотивації, досвіду, навичок і відповідності конкретній посаді;
• презентація вакансій і можливостей служби у шостому батальйоні;
• допомога кандидату у виборі найбільш відповідного напрямку;
• супровід цивільних кандидатів та чинних військовослужбовців;
• координація проходження необхідних етапів відбору;
• комунікація з кандидатами телефоном і в месенджерах;
• контроль статусів кандидатів і наступних дій;
• ведення Recruiting Pipeline в Asana;
• своєчасне оновлення карток кандидатів, задач і дедлайнів;
• взаємодія з керівниками напрямків та іншими учасниками процесу;
• робота з рекомендаціями та іншими каналами залучення кандидатів;
• аналіз причин відмов і вибуття кандидатів;
• участь у покращенні рекрутингового процесу.

Вимоги

• сильні комунікаційні навички;
• здатність проводити структуровані інтерв’ю;
• вміння слухати й ставити правильні запитання;
• системність і дисциплінованість;
• здатність одночасно вести значну кількість кандидатів;
• уважність до деталей;
• вміння працювати з CRM, ATS або таск-менеджерами;
• впевнене користування Google Workspace;
• здатність працювати за процесом і дотримуватися дедлайнів;
• грамотна українська мова;
• відповідальність за результат;
• придатність до військової служби за станом здоров’я;
• відсутність алкогольної та наркотичної залежності.

Буде перевагою:

• досвід у рекрутингу;
• досвід у HR, продажах або роботі з клієнтами;
• досвід проведення співбесід;
• досвід військового рекрутингу;
• досвід роботи в Asana;
• досвід роботи з ATS або CRM;
• розуміння специфіки військової служби та процесів переведення;
• досвід у sourcing або активному пошуку кандидатів.

Попередній військовий досвід не є обов’язковою умовою. Для цієї ролі значно важливіші комунікація, системність, здатність оцінювати людей і доводити кандидата до результату.

Умови

• служба у складі шостого батальйону 414 ОБрБпС «Птахи Мадяра»;
• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом;
• можливість переведення чинних військовослужбовців відповідно до встановленої процедури;
• служба на попередньо погодженій посаді та у погодженому напрямку;
• адаптація до рекрутингового процесу батальйону;
• робота в налагодженому Recruiting Pipeline;
• зрозумілі етапи роботи з кандидатами та розподіл відповідальності;
• забезпечення необхідною технікою для роботи;
• взаємодія з керівниками напрямків і командою рекрутингу;
• можливість впливати на процеси та пропонувати покращення;
• грошове забезпечення відповідно до чинного законодавства та додаткові виплати залежно від району й характеру виконання завдань;
• щорічна відпустка та інші передбачені законом соціальні гарантії військовослужбовця;
• можливість професійного розвитку у рекрутингу та HR.

Чому шостий

Ми будуємо підрозділ навколо простої логіки: сильна команда починається з правильних людей на правильних ролях.

Рекрутер тут не просто збирає анкети. Він допомагає кандидату пройти складний шлях від першого контакту до конкретної посади, не загубитися в процесі та зрозуміти, де його досвід буде найбільш корисним.

Саме тому ми ставимося до рекрутингу як до окремої професійної функції, а не як до додаткового адміністративного навантаження.

У Шостому про тебе подумали.

Якщо ти добре відчуваєш людей, любиш системну роботу й хочеш безпосередньо впливати на якість команди — залишай заявку.