Працівник з питань моніторингу, оцінки, звітності, навчання та підзвітності дітям/ MEAL Worker

Save the Children International – провідна міжнародна гуманітарна організація, що понад 100 років захищає права дітей у всьому світі. Ми працюємо у більш ніж 100 країнах, реагуючи на надзвичайні ситуації, впроваджуючи інноваційні програми розвитку та відстоюючи інтереси дітей на глобальному рівні. 

В Україні наша діяльність розпочалася у 2014 році. Відтоді ми значно розширили географію присутності, надаючи підтримку дітям і сім’ям, які постраждали від війни. Ми працюємо у таких напрямах, як освіта, захист дітей, продовольча безпека та соціальна підтримка, а також здійснюємо адвокаційну діяльність, спрямовану на забезпечення довготривалих змін у житті дітей. 

Мета посади:

Співробітник, що відповідає за MEAL, відповідає за збір та перевірку даних від бенефіціарів як під час особистих зустрічей, так і по телефону, використовуючи цифрові інструменти, такі як додаток Kobo. Він забезпечує точність і повноту даних, сприяючи ефективності програм. До обов’язків також входить участь у виїзних візитах та забезпечення безпеки й конфіденційності даних.

Основні обов’язки:

• Збирати дані за допомогою планшетів через Kobo під час особистих інтерв’ю або телефонних опитувань.
• Реєструвати дані у відповідних формах збору даних за необхідності.
• Вносити дані до баз даних, перевіряти, очищувати, аналізувати та управляти ними відповідно до запитів.
• Проводити верифікацію та валідацію даних для забезпечення їхньої точності та повноти.
• Брати участь у виїздах на місця реалізації програм (field visits).
• Проводити телефонні інтерв’ю в рамках оцінки потреб або інших заходів зі збору даних за необхідності.
• Забезпечувати конфіденційність і безпеку всіх зібраних даних відповідно до політик та процедур захисту даних.
• Забезпечувати безпечне оброблення та зберігання конфіденційної інформації, включаючи шифрування та контроль доступу.
• Готувати звіти та інформаційні панелі (dashboards).
• Надавати підтримку команді MEAL у виконанні додаткових завдань, зокрема під час оцінок, досліджень, моніторингових візитів та інших заходів.

Щоб бути успішним, Вам необхідно  мати:   

• Вища освіта або закінчена середня освіта.
• Досвід збору та аналізу даних на місцях (особисто) та по телефону.   
• Комунікативні навички.
• Увага до деталей.
• Вміння вести діалог.
• Вільне володіння мовою.
• Досвід роботи з KOBO, CommCare, Excel.
  

Рівні можливості 

Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик і процедур організації щодо рівних можливостей та різноманіття. 

Врятуймо Дітей прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи рівність і різноманіття серед працівників та усуваючи дискримінацію. Різноманітний склад працівників — різного віку, походження, культур, гендерних ідентичностей і проявів, сексуальної орієнтації тощо, включаючи різний досвід і можливості — допомагає нам краще розуміти, представляти та служити дітям. Тому всі кваліфіковані кандидати отримають рівний розгляд без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, гендерної ідентичності чи прояву, сексуальної орієнтації, інвалідності або віку. 

Політика захисту дітей:

Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства. 

Захист наших працівників: 

Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик організації щодо захисту, Кодексу поведінки та інших політик. 

Охорона праці та безпека: 

Працівник зобов’язаний виконувати свої обов’язки відповідно до політик і процедур організації з охорони праці та безпеки. 

Інформація щодо подання заявки: 

Якщо вас зацікавила ця посада, будь ласка, надішліть своє CV та мотиваційний лист , а також вкажіть бажаний рівень заробітної плати та рівень володіння англійською мовою до 05.11.2026р. Звертаємо увагу, що вакансія залишатиметься видимою на сайті до моменту, поки ми не знайдемо успішного кандидата. 

Нам важливо забезпечити безпеку дітей та їхніх сімей, тому наш процес відбору, який включає ретельні перевірки, відображає нашу відданість захисту дітей від насильства. 

Застереження: 

          Будь ласка, будьте обережні щодо осіб, які можуть неправомірно використовувати ім’я Врятуймо Дітей для вимагання коштів від шукачів роботи. Ми не залучаємо третіх осіб або агентства для підбору кандидатів. Якщо хтось зв’язується з вами та обіцяє працевлаштування в Врятуймо Дітей за оплату, будь ласка, не продовжуйте комунікацію. 
      Лише кандидати, включені до короткого списку, будуть запрошені на подальший етап. 

Врятуймо Дітей не стягує оплату на жодному етапі процесу підбору персоналу.