Кодексу України про адміністративні правопорушення та ін. кодексів України;
Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»;
Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»;
Закону України «Про інформацію»;
Закону України «Про виконавче провадження»;
Закону України «Про звернення громадян»;
Закону України «Про захист персональних даних»;
Закону України «Про доступ до публічної інформації» та іншого законодавства України
Умови роботи:
Освіта — вища юридична освіта за ступенем молодшого бакалавра або бакалавра
Посадовий оклад — 20 795 грн
Надбавка за ранг державного службовця — від 200 до 500 грн
Надбавка за вислугу років — 2 відсотки посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30 відсотків посадового окладу.
Премія — не більше 30 відсотків.
Обов’язки:
підготовка претензій, позовів, відповідей (заперечень), апеляційних та касаційних скарг та заяв про перегляд рішень, ухвал, постанов суду в апеляційному та касаційному порядку; моніторинг стану розгляду справ в судах за участю Головного управління. Взяття участі в судових засіданнях у справах, в яких Головне управління є стороною, представництво інтересів Головного управління в правоохоронних, контролюючих та державних органах.
у межах своєї компетенції здійснення розгляду та/або взяття участі в розгляді, за дорученням керівництва, звернень (скарг) підприємств, установ, організацій, органів Пенсійного фонду, громадян, адвокатських запитів та правоохоронних органів, запитів на інформацію, публічну інформацію з питань, віднесених до компетенції Головного управління, у листуванні з державними виконавцями та підготовка проєктів відповідей на них.
надання структурним підрозділам правової допомоги та юридичних висновків. Здійснення оцінки доказів виконання судового рішення.
наповнення підсистем «Правова робота», «Реєстр судових рішень» ІКІС ПФУ інформацією, яка належить до компетенції відділу.