Заступник начальника відділу інформаційно-аналітичного забезпечення

Вимоги:

• Управління організацією роботи

• Ефективність координації з іншими

• Аналітичні здібності

• Ефективність аналізу та висновків

• Цифрова грамотність

  Знання законодавства:

  1.Конституції України;

  2. Закону України «Про державну службу»;

  3. Закону України «Про запобігання корупції»

  Знання законодавства у сфері:

  1. Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»;

  2. Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;

  3. Постанови Кабінету міністрів України від 11.06.2025 № 695 «Деякі питання надання окремих видів державної соціальної допомоги Пенсійним фондом України»;

  4. Постанови Кабінету міністрів України від 25.06.2025 № 765 «Деякі питання призначення та виплати державних соціальних допомог, соціальних стипендій органами Пенсійного фонду України»;

  5. Постанови Кабінету міністрів України від 23.06.2025 № 766 «Про реалізацію експериментального проекту щодо централізації механізму виплати деяких державних допомог»;

  6. Закону України «Про захист персональних даних»;

  7. Закону України «Про доступ до публічної інформації»;

  8. Постанови Кабінету міністрів України від 21 жовтня 2015 року № 835 (зі змінами);

  9. Протоколу обміну інформацією між Міністерством фінансів України та Пенсійним фондом України, затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 04 жовтня 2017 року № 21−1.

1.Практичні навички роботи з електроннимитаблицями (Excel або аналогами);

2. Базоверозуміння алгоритмів обробки даних.

Умови роботи:

• Посадовий оклад — 19 859 грн
• Надбавка за ранг державного службовця — від 500 до 800 грн
• Надбавка за вислугу років — 2 відсотки посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30 відсотків посадового окладу.
• Премія — не більше 30 відсотків.

Досвід роботи — досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.

Обов’язки:

• здійснення організації роботи відділу, забезпечення виконання завдань і функцій, покладених на відділ.
• організація роботи щодо узагальнення, аналізу та підготовки в межах своєї компетенції, оперативної та статистичної звітності за даними підсистем інформаційно-комунікаційних систем, підготовки аналітичних та інформаційних матеріалів.
• забезпечення взаємодії між структурними підрозділами Пенсійного фонду України в частині питань, віднесених до компетенції управління інформаційних систем та електронних реєстрів.
• організація роботи та контроль щодо узагальнення, аналізу та підготовки інформації про суб'єктів, до яких застосовано українські обмежувальні заходи з Державного реєстру санкцій.
• здійснення розгляду запитів, звернень, заяв та скарг підприємств, установ і громадян.
• забезпечення формування аналітичних та звітних даних інформаційних систем, узагальнення, аналіз та підготовка матеріалів з питань, віднесених до компетенції управління інформаційних систем та електронних реєстрів.
• організація та проведення семінарів, інших навчальних заходів з питань, що належать до компетенції відділу.